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Betriebsrat und Datenschutz: Mitbestimmung bei Überwachung
Die fortschreitende Digitalisierung führt dazu, dass immer mehr Unternehmen auf datengestützte Systeme zur Steuerung und Messung von Leistungen setzen.
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Betriebliche Gesundheitsförderung: Beitrag des Betriebsrats
Betriebliche Gesundheitsförderung wird wirksam, wenn der Betriebsrat sie mitbestimmt: Rechtsgrundlagen, Gefährdungsbeurteilung und Ablauf für Ihr BGF-Projekt.
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Betriebsversammlung: Einberufung, Ablauf und digitale Formate
Betriebsversammlung nach § 43 BetrVG: einmal je Kalendervierteljahr, geleitet vom BR-Vorsitzenden. Digitale Formate sind seit April 2023 unzulässig.
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Arbeitszeitgesetz (ArbZG) – Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten, Ausnahmen
Das ArbZG begrenzt die Arbeitszeit auf acht Stunden mit Pausen und elf Stunden Ruhezeit. Ausnahmen, Nacht- und Sonntagsarbeit und die Mitbestimmung kompakt.
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Urlaubsrecht — kompakt
Urlaubsrecht kompakt: Mindesturlaub nach § 3 BUrlG, Mitbestimmung beim Urlaubsplan (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG), Übertragung bis 31. März und Urlaubsabgeltung.
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Sozialplan – Inhalt, Durchsetzung und gerichtliche Überprüfung nach §§ 112, 113 BetrVG
Sozialplan nach § 112 BetrVG: Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile bei Betriebsänderungen. Was Nachteilsausgleich (§ 113) und Einigungsstelle bedeuten.
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Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) – Wahl, Aufgaben, Schutz nach BetrVG
Die JAV vertritt Jugendliche und Auszubildende (§§ 60-73b BetrVG): Wahl alle zwei Jahre, Aufgaben, Kündigungsschutz und der Übernahmeanspruch nach § 78a BetrVG.
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Schwerbehindertenvertretung (SBV) – Wahl, Aufgaben, Mitwirkungsrechte nach SGB IX
Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) nach SGB IX: Wahl ab fünf Beschäftigten, Aufgaben, Anhörungsrechte vor Kündigungen und Freistellung nach § 179 SGB IX.
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Kündigungsschutz bei Betriebsratsmitgliedern – § 15 KSchG, § 103 BetrVG
Sonderkündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder: ordentliche Kündigung unzulässig (§ 15 KSchG), außerordentliche nur mit Zustimmung (§ 103 BetrVG).