BetrVG
-
/
Betriebsvereinbarung – Form, Inhalt, Wirkung und Geltung nach § 77 BetrVG
Betriebsvereinbarungen wirken unmittelbar und zwingend (§ 77 Abs. 4 BetrVG). Schriftform, Tarifvorbehalt, Verzichtsschutz und Nachwirkung kompakt erklärt.
-
/
Urlaubsrecht — kompakt
Urlaubsrecht kompakt: Mindesturlaub nach § 3 BUrlG, Mitbestimmung beim Urlaubsplan (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG), Übertragung bis 31. März und Urlaubsabgeltung.
-
/
Sozialplan – Inhalt, Durchsetzung und gerichtliche Überprüfung nach §§ 112, 113 BetrVG
Sozialplan nach § 112 BetrVG: Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile bei Betriebsänderungen. Was Nachteilsausgleich (§ 113) und Einigungsstelle bedeuten.
-
/
Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) – Wahl, Aufgaben, Schutz nach BetrVG
Die JAV vertritt Jugendliche und Auszubildende (§§ 60-73b BetrVG): Wahl alle zwei Jahre, Aufgaben, Kündigungsschutz und der Übernahmeanspruch nach § 78a BetrVG.
-
/
Kündigungsschutz bei Betriebsratsmitgliedern – § 15 KSchG, § 103 BetrVG
Sonderkündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder: ordentliche Kündigung unzulässig (§ 15 KSchG), außerordentliche nur mit Zustimmung (§ 103 BetrVG).
-
/
Einigungsstelle – Zusammensetzung, Verfahren und Spruch nach §§ 76, 87 BetrVG
Die Einigungsstelle entscheidet, wenn sich Arbeitgeber und Betriebsrat nicht einigen: Zusammensetzung, Verfahren und Spruch nach §§ 76, 87 BetrVG.
-
/
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG – Überblick
Mitbestimmung nach § 87 BetrVG: Arbeitszeit, Pausen, Überwachung und Entlohnung. So setzt der Betriebsrat diese Rechte über die Einigungsstelle durch.
-
/
Betriebsrat – Definition, Aufgaben und Rechtsgrundlagen nach BetrVG
Der Betriebsrat vertritt die Belegschaft gegenüber dem Arbeitgeber. Aufgaben, Wahl und Rechtsgrundlagen nach BetrVG – kompakt und praxisnah erklärt.