Neue Arbeitswelten beschreibt die Veränderungen in der Arbeitsorganisation durch Digitalisierung, Flexibilisierung und neue Formen der Arbeit (Remote Work, Gig Economy).Relevanz: Der Betriebsrat muss bei der Gestaltung neuer Arbeitswelten mitbestimmen — insbesondere bei Arbeitszeit, Überwachung und Gesundheitsschutz.