Compliance bezeichnet die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, interner Richtlinien und ethischer Standards durch ein Unternehmen.Relevanz für Betriebsräte: Compliance-Programme betreffen auch Arbeitnehmerbelange — von Datenschutz über Arbeitssicherheit bis zur Antidiskriminierung. Der Betriebsrat sollte in die Entwicklung eingebunden werden.
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ESG: Drei Säulen der Nachhaltigkeit. Der Social-Aspekt betrifft direkt Betriebsräte durch Arbeitsbedingungen und Menschenrechte.
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LkSG: Sorgfaltspflichten in Lieferketten. Betriebsrat hat Überwachungsrecht bei Menschenrechtsverletzungen im Betrieb.