Diskriminierung liegt vor, wenn Personen wegen race, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alters oder sexueller Identität benachteiligt werden. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Diskriminierung am Arbeitsplatz. Betriebsräte haben nach § 75 Abs. 2 BetrVG die Pflicht, gegen Diskriminierung vorzugehen.
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ESG: Drei Säulen der Nachhaltigkeit. Der Social-Aspekt betrifft direkt Betriebsräte durch Arbeitsbedingungen und Menschenrechte.
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LkSG: Sorgfaltspflichten in Lieferketten. Betriebsrat hat Überwachungsrecht bei Menschenrechtsverletzungen im Betrieb.
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CSRD: EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung. Für Betriebsräte relevant durch Informationsrechte bei Sozial- und Arbeitsmeldungen.
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IBP verbindet strategische Planung mit ESG-Kriterien. Für Betriebsräte relevant durch Informationsrechte nach §80 Abs. 2 BetrVG.
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Wie die Twin Transformation Digitalisierung und Nachhaltigkeit verbindet, um Unternehmenserfolg und Arbeitsplätze langfristig zu sichern. Jetzt lesen!

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Die Digitalisierung ist ein gewaltiger transformativer Prozess, der jeden Aspekt und jede Ebene unseres Lebens berührt und beeinflusst. Sie bietet uns neue Möglichkeiten der Kommunikation, des Lernens, des Arbeitens und des Konsumierens. Sie verändert unsere Produktions- und Infrastrukturen, unsere Kultur und unsere Gesellschaft. Sie eröffnet uns neue Horizonte der Innovation und der Kreativität. Aber sie…

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Hallo und herzlich willkommen zum ersten Blogbeitrag des ibp.Lexikons! In diesem Blog möchten wir dir das ibp.Lexikon vorstellen und dir zeigen, wie es dir helfen kann, die Herausforderungen der Nachhaltigkeit und Digitalisierung zu meistern. Das ibp.Lexikon ist eine neue Online-Enzyklopädie, die von der ibp.Akademie herausgegeben wird. Die ibp.Akademie ist ein renommiertes Schulungsinstitut, das sich auf…